你好，咨询个事儿：公司每月按最低工资发放（2200元），合同工资为6000元。但员工属于偶尔来上班的，上一天就按6000工资算一天工资，不来上班就按2200发薪的。请问，这种情况，国家法定节日（清明、五一），这种应该按2200还是按合同的6000元工资发？

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