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劳动合同期满不续签需支付补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 05:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期满公司不续签时，员工有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除非公司提高合同条件而劳动者拒绝，否则公司应支付经济补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。请及时与公司沟通并保留相关证据，以确保您的权益得到保障。
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    2024-07-04 05:31

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  • 合同到期后不续签，劳动者有权选择续签或要求公司支付经济补偿。选择哪种方式应基于个人是否希望继续留在公司及合同不续签的具体原因。若希望继续工作，建议首先尝试与公司协商续签。
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    2024-07-04 05:32

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  • 当劳动合同期满不续签时，员工可以提出补偿要求。具体操作步骤为：1. 与公司协商续签合同；2. 若公司拒绝续签，则根据员工在公司的工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资；3. 若公司拒绝支付补偿金，员工可寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼。请确保与公司沟通并保留相关证据以维护您的合法权益。
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    2024-07-04 05:34

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