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请问入职总共十年了,签了三年后又签了三年,之后该签无固定期限了,由于其他原因漏签了,现在又工作了四年(共十年),社保正常在交,现在计划要离职,能获得赔偿吗?

其他 2020-04-25 09:23 人浏览
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