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公司要求我签竞业限制,但是我不想签,如果公司以此为由辞退我。我能不能要求赔偿?

其他 2020-04-26 15:33 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司要跟你签同行业竞业限制协议,你应不应该签,要看你是否有应当签署竞业限制的义务。如果没有相关义务,你有不签的权利。《劳动合同法》第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构成违法解除,你可以要求赔偿。请问你在公司担任什么职位?工作多长时间了?我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少赔偿,帮你发封律师函催告一下公司,争取用最小成本解决问题,在最大程度上维护你的合法权益,你可以直接电话和我联络,咨询是免费的。
  • 您好,是可以拿到一定的经济补偿的,很愿意为您提供劳动法律支持。
  • 需要签字,但有权主张竞业补偿,一并纳入。
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