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单位未提签劳动合同，本人自2019年八月入职至今未签，单位存在严重拖欠工资情况，可以仲裁双倍工资赔偿吗？(有工资卡转账记录，但没有工资条，有其中几个月的考勤表拍照)

仲裁 2023-01-14 18:47 人浏览
共2位律师解答
  • 你好可以的，尽快提起仲裁
    任德考律师

    任德考律师认证

    2020-04-27 01:01

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  • 法律分析：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-14 18:47

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