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您好。我工资公司分两个公司发放北京按基本工资3500发,剩余13500江苏公司发。19年4月份,自己摔伤了。公司病假工资按3500的百分之80发放,也就是2000左右。想咨询下您,公司这样合理吗?我应该怎么样维权呢?病假是休息了4个月。我在北京这边,谢谢。

其他 2020-04-29 12:49 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 两个公司发是怎么商量的,合同怎么签的 。看公司规定,不低于最低工资标准的80%。
  • 您好!不合理的,您是可以联系对方主张, 可以处理的。
  • 你好,若对方存在违反劳务合约行为可以申请劳动仲裁
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