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您好,固定期合同和无固定期合同裁员,单位给员工补偿有什么区别

其他 2023-01-14 17:21 人浏览
共2位律师解答
  • 看情况,实际上这个对补偿是没什么影响的
  • 如果签订无固定期限劳动合同的劳动者被裁员,单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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