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原劳动合同未到期,公司要求降低工资重签新合同,否则让我们申请离职,这种情况能否要求公司赔偿

其他 2020-04-27 18:52 人浏览
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  • 您好,北京圣伟律师事务所为您解答。您可保留证据向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第二十九条明确规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。按照法律规定,用人单位如需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点和工作岗位,应当与劳动者进行协商,协商一致后方可变更劳动合同约定的内容。劳动者如果不同意变更工作地点和工作岗位,用人单位不能据此与劳动者解除劳动合同。
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