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员工违纪解除劳动合同告知书怎么写

其他 2023-01-14 15:33 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析：没有进行明确的法律规定，用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外，用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外，解除劳动合同须提前一个月书面通知劳动者。总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，就是违约行为，应承担违约责任。
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    2023-01-14 15:33

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  • 看单位的规章制度
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-04-28 15:24

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  • 可以向劳动局投诉处理
    平台特邀律师律师

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    2020-04-28 15:14

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  • 您好，可以按照实际情况起草
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-28 14:05

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