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您好，请问我在工作中因为工作过失导致公司经济损失，公司可以要求我赔偿吗，赔偿的比例是多少?如果公司要求的赔偿额度我认为不合理，该如何保护自己的权益?我可以正常离职吗?

调解 2023-01-14 15:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，双方协商不成可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2020-04-28 16:06

     咨询我
  • 员工过失给公司造成经济损失，可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任：
    1、经济损失在50到1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；
    2、经济损失在1000到2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿；
    3、经济损失在2000到5000元的，直接责任人按30%进行赔偿；
    4、经济损失超过5000元的，直接责任人按5%到20%赔偿。
    ：《工资支付暂行规定》第十六条
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-14 15:32

     咨询我
  • 您好，员工履行工作职责中，非故意或重大过失的，不承担责任
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-04-28 14:52
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