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合同到期，公司已经济问题要调岗降薪才能继续签合同合法么？

其他 2020-04-28 18:27 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
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    2020-04-28 18:27

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  • 合同到期考核才能续签合法吗：合同到期必须考核后才能续签合同属于合法，但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，用人单位需要支付赔偿金
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    法律快车咨询顾问

    2020-04-28 17:54

     咨询我
  • 这个是申请劳动仲裁为好的
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    平台法律顾问团队官方

    2020-04-28 17:43

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