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我想问下我在公司签了一年合同,但是没有续签,现在公司把我的岗位和出纳岗位合并,然后让我做别的岗位,但是没有跟我签调动单就把我工资降了,那我现在是离职去告公司还是先写被迫离职通知书给公司,再签离职米?

其他 2020-04-30 17:44 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好!您可以联系对方主张, 可以帮你联系劳动局,可以处理的。
  • 你可以拒绝这个决定,等你不想干了,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,但需要支付经济补偿。如需要进一步咨询,可来电咨询。
  • 您好,合同到期后公司可以不续劳动合同,但需要支付经济补偿
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