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你好,请问国家法定节假日我们公司不放假也不给三倍工资,过后补一天休!如果法定节假日当天不上班申请休息就算是月休,这样是合法的吗?

其他 2023-01-14 11:01 人浏览
共2位律师解答
  • 可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动局等部门投诉。
    《劳动法》第八十八条
  • 假日应是双倍工资,节日是三倍
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