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您好，我签的合同是一年的，但是我的试用期是六个月，这个我要怎么算赔偿金呢？

其他 2023-01-14 10:56 人浏览
共4位律师解答
  • 您可以说的再具体一点 干了几个月
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2020-04-30 14:48

     咨询我
  • 您好!您是可以联系对方主张, 可以收集证据, 可以主张的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-30 17:04

     咨询我
  • 一年的合同试用期最多一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    试用期被辞退的补偿标准是什么
    1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
    2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
    3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-14 10:56

     咨询我
  • 你好，按照试用期满后工资标准补发工资差额。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-30 15:05
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