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4月份我已经离职，交了离职单直接旷工走的，但是3月份的工资公司不发放，说是接到公司部门通知暂停我的薪资发放，等我回去交接工作才一起发。我该怎么处理？

其他 2023-01-14 09:25 人浏览
共3位律师解答
  • 可以去劳动仲裁的，可以去劳动仲裁，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2020-05-01 17:03

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  • 离职是应该要交接好工作的
    周斌律师

    周斌律师认证

    2020-05-01 09:10

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  • 离职后工资发的不对，劳动者可以先询问用人单位原因，如果是用人单位无故克扣的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-14 09:25

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