咨询详情

快递员,没有合同,提前15天口头通知要离职,现在老板迟迟招不到新人,不允许离职。有押金1500以及一个月工资压在老板手里。如果强制1离职,老板不给工资不退押金怎么办。强制离职是否合法合规

其他 2020-05-05 18:33 人浏览
共1位律师解答
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沈阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中