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企业未按照合同约定发放工资?是否应赔偿?

其他 2020-05-06 13:48 人浏览
共2位律师解答
  • 企业未足额发放工资,劳动者可向劳动监察部门举报,劳动监察部门给予单位通知后,单位仍不履行的,劳动者可申请仲裁,主张赔偿!
  • 拖欠工资的行为违法,可以向劳动人事部门投诉或者申请劳动仲裁。
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