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如果发起离职，但公司不给书面答复，而是口头要求离职时间延长1个多月，这种是要在离职发起30天之后才可以申请仲裁吗？

仲裁 2023-01-13 19:11 人浏览
共4位律师解答
  • 提前30天通知单位离职，期满走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2020-05-07 07:10

     咨询我
  • 可以直接申请劳动仲裁。
    1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
    2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
    3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
    4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-13 19:11

     咨询我
  • 需要提前30天递交辞职报告。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-05-06 19:14
  • 可以申请的，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-05-06 15:57
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