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工作七个月没有签订劳动合同,突然要求签订的合同不合理劳动者可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2023-01-13 18:33 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
  • 你好,不签劳动合同是可以劳动仲裁的。
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