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律师您好，单位扣除我们住房公积金都是一样的，我们分夜班和白班，夜班有夜班费，每个月拿的工资不一样，统一扣除一样的住房公积金这样合理吗？谢谢

其他 2020-11-05 01:03 人浏览

共4位律师解答

您好!不合理,你可以联系对方主张,也可以联系劳动局主张。

怀向阳律师认证

2020-05-07 17:48

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用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

法律快车咨询顾问

2020-11-05 01:03

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根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用人单位同劳动者至今因为住房公积金的缴纳出现了问题，属于劳动仲裁的范围之内，可以申请劳动仲裁来维护合法权利。

平台法律顾问团队官方

2020-10-27 11:25

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住房公积金缴纳规定如下：住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）一、机关、事业单位；二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
三、民办非企业单位、社会团体；四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

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2020-07-03 15:04

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