本人于2018年8月到该公司上班建立劳动关系，约定试用期三个月，试用期三个月后公司以各种理由未签订劳动合同，直到2019年10月才与公司签订劳动合同，签订的劳动合同为一年，至2020年10月期满，现公司各种理由克扣绩效工资，不想干了，能否主张解除劳动关系，要求补偿之前未签订劳动合同期间的双倍工资

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