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公司需要签订竞业禁止，可是我涉及不到核心东西和高层，协议上面写离职3年内，这个有效吗

其他 2020-05-08 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以让对方继续履行竞业禁止协议，有损失的主张赔偿，可以协商处理的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-08 15:36

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  • 员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-08 15:11

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  • 按双方签订竞业禁止协议来，还在禁止期限内的，让对方进行赔偿，承担违约责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-08 14:21

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