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离职一个月后,前公司打电话来说,工资绩效计算错误说多发了工资,现要求我退还多发工资,我当如何处理!

其他 2023-01-13 12:25 人浏览
共2位律师解答
  • 如果真是多发了就要退回的

  • 1、员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。
      2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。

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