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你好我是2018年12月28号离职，公司拖欠我11月12月份工资，我在2019年12月28号前去的劳动监察大队投诉，请问现在我还能劳动仲裁吗

仲裁 2020-05-27 05:53 人浏览

共6位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁的。

王晓波律师团队律师认证

2020-05-10 15:19

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

法律快车咨询顾问

2020-05-27 05:53

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单位的行为是拖欠员工工资，解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。

平台特邀律师推荐

2020-05-22 06:11

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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行，如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。

平台法律顾问团队官方

2020-05-17 02:37

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你好，可以申请劳动仲裁。

朱秀萍律师

2020-05-10 13:46
您需要跟劳动监察大队核实一下处理的结果

于江萍律师

2020-05-09 21:13