我是19年6月10，入职沃聘劳务派遣公司的，入职前签的合同他也没给我。具体低工资应该是按照青岛最低标准刚开始的时候是岗位工资2940.住房补助350.满勤100，医疗100，交通补贴100。然后是8小时工作制度，超出8小时1.5倍，节假日2倍按法律走的。后来到了2000年刚过完年，劳务没有任何书面通知就告诉我们什么补贴都没有了一小时26如果交保险就是一小时23。后来又改成交保险也是一小时26，一共保险扣600多。但是我的工资条显示保险是扣366.07。工资条也不发。不让拍照。我工资保险这块总是和他说的扣600多对不上帐。不管你上多少小时工资就这么算后来。也没有任何书面签字文件。我还继续干着。就在前天7月26号，发6月份工资的时候，我发现比别人少了2000元。一问才知道公司工资这次是交保险就是一小时23元。不交保险就是一小时26。反正就是公司不想给交保险，但是他没有通知我直接就给我把工资降低了。我现在要求他按合同最开始的底薪，按法律规定的1.5倍节假日2倍补偿我。我会把补偿价算出来。我就是不知道我这样的可以申请劳动仲裁赔偿我吗？我还没焊工证也是违法的啊！我这样的派遣违法了我可以告他吗？
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