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刚跟公司签了半年合同就想辞职，但是公司要求赔违约金，违约金是关于培训的，但是我们根本就没有培训什么，好多培训内容都没有培训。我离职需要赔付吗？

其他 2023-01-13 10:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，需要先看你们是怎么约定的。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2020-05-11 15:54

     咨询我
  • 违约离职需要赔偿以下损失：违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
    （一）用人单位招收录用其所支付的费用；
    （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
    （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
    （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-01-13 10:25

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