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你好,我刚跟公司签订了半年合同,晚上就发现了工作场合和内容不符,我辞职了,但是公司要求我们赔付违约金,这违约金是我们培训所用的,但是我们培训根本没有培训什么,好多内容都没有,而且当时面试人事说是免费培训的。所以我离职需要赔付这违约吗?

其他 2020-05-10 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
  • 你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
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