咨询详情

甲方和乙方是同一公司员工,期间因为琐事甲方动手打了乙方,乙方没有还手!事后乙方报警了,警察来了看到乙方没有明显伤,想要两人私下调解纠纷,乙方碍于领导干涉!同意了私下调解但是没有一个明显的结果!现在还可以报警验伤吗?

其他 2023-01-13 10:13 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,若因打架造成伤害的,应及时报警处理。
  • 法律分析:应当立即报警,并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上,即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿;若伤情未达到轻伤程度,公安机关会对打人者进行行政处罚,被打者也可追究打人者的民事侵权责任。公司没有法定事由或未经法定程序辞退员工,属于违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或者获得劳动赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台商丘律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中