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我想问一下,现在上班5个多月了还没有没签劳动合同,还拖欠工资,我要辞职有赔偿吗?

其他 2023-01-13 10:00 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况可以向劳动局投诉
  • 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
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