你好，我们公司的工资是基本工资加绩效，4月份我离职了，本来我的绩效是应该和其他同事一样的，但是公司有个文件，是离职的员工的绩效是在当月绩效的基础上×0.8，也就是我4月份的绩效是在其他同事绩效的基础上再×0.8，请问公司这样做是否符合劳动法。 另外我们公司还有个年终奖，一般是年底发放，现在4月份离职公司需要给我发这四个月的年终奖吗？

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