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在学校面试食堂工作,意外操作机器不当,导致受伤,请问算不算工伤,需要学校负责治疗以及误工营养精神损失费吗?另伤残鉴定十级,如果不算工伤,学校应该补偿吗,补偿占比多少?

其他 2020-05-14 16:18 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,如果是面试中受伤,你和学校还未建立劳动关系,是不构成工伤的。但如果学校未尽到提示注意的义务,你可以要求学校赔偿。具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果你手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为你估计怎么样提赔偿要求。具体情况可以直接电话和我联络,让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 不属于工伤,但学校也应承担一定的赔偿责任
  • 在学校面试食堂工作,意外操作机器不当,导致受伤,请问算不算工伤,需要学校负责治疗以及误工营养精神损失费吗?另伤残鉴定十级,如果不算工伤,学校应该补偿吗,补偿占比多少?
  • 你好,属于工伤。可以要求用工单位赔偿。
  • 你这边有劳动合同吗?学校那边什么情况?
  • 你好,我可以帮助到你,稍后联系你,能说下详细情况吗??
  • 您好!您这个情况算是工伤的
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