你好，公司当初签订劳动合同的时候没有明确说绩效工资，现在怀孕了，公司要总工资的20%作为绩效，休产假期间没有考核工资，但是这个月出这个制度的时候没有说是在原来的工资里拿20%出来算绩效考核工资，所以签了知悉制度文件。

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