工作签了半年合同可以提前离职嘛会不会不给我工资我也没看清合同后面的具体条款
合同纠纷
2020-05-12 14:15
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共12位律师解答
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劳动合同法有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因提前离职要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您在离职过程中若是产生纠纷，建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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您好，对于您的情况，按照法律规定，工资是肯定能拿到的，只是如果是因为您的原因而提前离职可能是拿不到用人单位的经济补偿金的。如果您还有需要或疑问，您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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你好，可以的，提前30天书面通知，经过30天后即使单位不同意，也可离职的，如果单位不发你工作期间的工资你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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