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哺乳期,在原先工作岗位中,又给多安排一个人,和我平分工资,

离婚 2020-05-13 13:40 人浏览
共4位律师解答
  • 工资有剩余才能评分呀具体情况可以来电咨询
  • 你好,不知道你是做的什么工作,如果你的工资发放是计件的话,公司不存在违法。如果不是计算或者工作量的话,公司的行为是变相降低你的工资,存在违法。
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉解决
  • 你好,工资是劳动合同重要的组成部分,如需调整的,必须单位和劳动者协商一致才可以。如单位没有跟你协商,属于违法,你可以按照合同要求支付全额工资。
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