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3年合同到期了,公司不给续签,而且11月的时候查出高频听力缺失,公司只给n的赔偿,是否合理

其他 2020-05-13 11:27 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,,约个时间能够带材料来律所见面聊一下
  • 您好,这个高频听力缺失是不是由于职业造成?
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,具体可以详细沟通一下
  • 如果是由于工作导致的听力缺失,要去鉴定申请赔偿
  • 您好,高频听力缺失是否跟工作有关系呢?具体要看实际的情况。
  • 您好,具体情况是什么样的
  • 您好 是否有签订劳动合同
  • 你好,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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