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我提交离职报告,当天跟老板谈的,老板问完离职原因,当天就批准了,我们合同的确写了需要提前30天,但有时候有些同事离职,也是当天批准,老板也没有告知我需要在岗位继续呆满30天,所以我当天就离职了,但事后,老板说要扣我%30违约金,说我不属于正常离职,但那天跟他交谈完我就离职了,请问我应该支付这笔违约金吗?

其他 2020-05-13 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
  • 用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
  • 离职能否当天解除合同要视情况而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
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