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公司在2月3月期间没有足额开工资,并且没有发任何书面的排版通知,也没有与劳动者签任何的排版协议,强行按照城市最低保障金开的工资(2月3月都满月工作的情况下),那劳动者有权和公司解除劳动合同并要求赔偿,但是这个赔偿金是1n还是2n

其他 2020-05-13 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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