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你好,律师!工伤受伤期间工资公司发的底薪,对不对

其他 2023-01-13 01:41 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:如果是工作期间受伤,属于工伤,工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 你好,请问你签合同没有
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