咨询详情

公司因疫情影响直接宣布公司全员降薪40%是否合理

其他 2023-01-13 01:39 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:疫情期间公司降薪并不合法,但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的,因此企业降薪是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。在疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准,如果超过一个工资支付周期,且职工也提供了正常劳动,那么应发放工资不得低于当地最低工资标准。
  • 你好,您可以和公司协商,协商不成的,可通过劳动仲裁的方式解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中