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试用期想离职，才上5天班，加上双休，有7天了，能拿到工资吗？

其他 2020-05-14 10:06 人浏览

共9位律师解答

你好，《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-05-14 09:26

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您好，试用期间无论多久都是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详细情况麻烦您点击我的头像与我沟通，咨询是免费的，我会尽全力解决您的问题！

查琪琦律师认证

2020-05-14 08:54

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您好，您与用人单位有签订相关合同或协议吗？原则上您是能拿到五天的工资的，但具体数额要根据合同或协议调整，具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-14 09:50

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您好，试用期内也是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

杜红涛律师认证

2020-05-14 09:51

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你好，可以的，试用期也是在工作期间。但是劳动合同中规定的除外。请问你的合同中有类似的条款吗？具体情况你就可以看我的主页与我联系，维护你的合法权益。

刘琬琳律师认证

2020-05-14 09:53

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你好，你可以正常办理离职手续。

石佳佳律师

2020-05-14 10:06
您好，请问您签订劳动合同了么？合同是怎么约定的呢？只要您不违反合同的，是能拿到工资的。如果有其他需要，你可以进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

杨谦律师

2020-05-14 09:47
你好，请问有没有签订劳动合同？一般情况下是可以拿到的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，但是是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-14 09:38
你好，双方签订了劳动合同了吗，试用期期间只要工作了是能拿到工资的，建议先和公司协商，协商不成可以提起劳动仲裁，如果你需要这方面的帮助，可以进入我的主页联系我。

王凡律师

2020-05-14 09:19