下班时在公司楼梯摔倒，未骨折算工伤吗？

相关知识推荐

• 上下班途中摔伤，是否为工伤？

  案例：张先生是某公司职工，2011年2月5日，他在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快，受到对面汽车大

  妇女劳动权益

  人看过
  
• 在下班路上摔倒了，骨折了，能算工伤吗？
  是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所

  三亚律师

  人看过
  

  197人咨询过

  去咨询
• 

  闫素娟律师

  广东华商（惠州）律师事务所
  幼儿园骨折赔偿标准
  01:43
  人已看

• 工伤伤残津贴

  伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工

  劳动法

  人看过
  

• 上下班途中摔伤

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面

  劳动法

  人看过
  
• 下班途中，因雪路滑，摔倒骨折，算工伤吗？
  受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一

  保定律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  车祸小腿骨折赔偿标准
  01:27
  人已看

• 上班途中摔伤算工伤吗？

  事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不

  工伤保险

  人看过
  
• 下班时摔倒在车间楼梯，造成骨折，请问算工伤吗？
  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任

  天水律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询
• 员工在下班途中，在单位门前摔倒骨折。算工伤吗？
  你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询
• 我下班途中摔倒骨折算工伤吗？
  算工伤，可到相关劳动部门认定

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 下班途中摔倒骨折，算工伤吗？
  不是工伤。。。。

  赵鸿杨律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 下班在公司楼梯摔伤算工伤吗？
  不算工伤

  丁达鹏律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 上班前在公司楼梯摔倒导致骨折，算工伤吗？
  如果已经打过卡可以算工伤的，由工伤保险支付。

  姚金星律师

  人看过
• 我是2003年在外地工作的劳务派遣工，能一次性交吗？
  你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门

  临沂律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 签订劳务派遣合同，是否可以获得裁员补偿
  如果劳务派遣员工被经济性裁员，劳务派遣单位应当支付经济补偿；属于被违法裁员的，则劳务派遣单位应按经济

  菏泽律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 认定工伤决定书之后怎么做
  收到工伤认定书后，应：1.核对信息：仔细核对认定书中的各项内容。2.决定是否申诉：如对认定结果不满，

  聊城律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 我在施工现场受伤了，老板不想赔偿。说我不小心摔倒了
  协商不成可以起诉要求赔偿

  泰安律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 我临时有事，之前的工作不做了
  作为临时工，如果您因个人原因需要离职，虽然《工伤保险条例》主要关注的是工伤的处理，但关于离职的普遍规

  菏泽法律问答顾问律师

  人看过
• 公司现已放假半年，今天发来通知又让一个星期签到一次，公司也快
  公司要求一周签到一次，做不到按旷工处理，对于离家远的员工来说确实困难。根据《中华人民共和国劳动合同法

  菏泽法律问答顾问律师

  人看过
• 我公司现已放假半年，不去的话就算旷工处理，也没说我们怎么办，
  公司要求员工定期签到，如做不到可能面临旷工处理，这涉及劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》

  菏泽法律问答顾问律师

  人看过
• 你好牡丹江医疗保险有视同缴费吗
  根据有关规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，

  菏泽法律问答顾问律师

  人看过