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请问给员工做绩效沟通,一个月的考核时间,到期达不到效果,能跟员工解除劳动合同,不支付经济补偿吗?谢谢

其他 2020-05-15 11:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不可以,如果不能胜任工作岗位需要经过培训或者调岗处理,如果仍不能胜任才可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
  • 您好,用人单位解除劳动合同,是要支付经济补偿金的,如果员工自己离职是不用支付的。
  • 不能单纯以绩效考核不达标解除劳动者。
  • 如果说员工不胜任工作岗位解除劳动关系的,是应该支付经济补偿金的,但如果员工违反规章制度解除劳动关系的,是无需支付经济补偿金的!所以还要看您公司的规章制度是如何规定的!
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