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你好，我爸在工地干活，大门脚脚指头骨裂，不能干活，如果平不上伤残，我想要我爸的误工费，可以吗

其他 2020-08-15 04:16 人浏览
共4位律师解答
  • 如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
    综合法律律师团队律师

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    2020-08-15 04:16

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  • 工伤索赔中误工费计算方法：
    1、有固定收入的：
    　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
    　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
    　　2、无固定收入的：
    　　2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
    　　误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
    　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
    　　2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
    　　误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-15 01:11

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  • 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
    2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-14 23:01

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  • 治疗情况怎样？是否住院治疗？医嘱的具体内容是什么？
    于江萍律师

    于江萍律师

    2020-05-16 00:39
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