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你好，家人做门卫的，厂就他一个门卫，110告之突发疾病死亡在门卫室床上，是否属于因公死亡，我们能追构什么赔偿？

刑事辩护 2020-05-18 11:52 人浏览

共7位律师解答

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

孟翔律师认证

2020-05-17 08:53

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你好，如果是在工作时间突发疾病死亡，属于工亡，可以走工伤认定程序，要求按照当地的工亡标准进行赔付。

周智文律师认证

2020-05-17 09:32

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你好，年龄多大了？在那工作多长时间？

郭俊芬律师认证

2020-05-17 08:08

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申请工亡确认，按工亡索赔

何翠主任律师认证

2020-05-17 08:47

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如果有参保，认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。

李智锋律师

2020-05-18 11:52
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以要求用人单位配合做工亡鉴定！

梁红艳律师

2020-05-18 10:16
这种可以争取为工亡，主要是看是否在工作岗位，因工作死亡

法律快车律师团队律师

2020-05-17 22:27