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保安，上班时间突发心肌梗塞，当场死亡，家中剩下孤儿寡母和一个父亲。算工伤吗，怎么赔偿

工伤赔偿 2019-03-06 21:30 人浏览

共10位律师解答

您好，《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。您可以先做一个工亡鉴定，然后要求对方赔偿，可以主张的赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等具体费用。你可以打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

查琪琦律师认证

2019-01-29 14:03

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您好，根据您的描述，可以认定为工亡。但是需要进行工亡鉴定，请问是否签订了劳动合同？您这边可以要求工亡赔偿金。您可电话我说明您的情况，很愿意帮助您，我会尽可能维护您的合法权益。

程智华律师认证

2019-01-29 14:08

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你好！应当算工亡，如果有书面劳动合同，可以直接申请工伤认定。

罗建雄律师认证

2019-01-29 14:51

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工伤导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

民事法律律师团队推荐

2019-03-06 21:30

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上班时间突发心肌梗塞，当场死亡，家中剩下孤儿寡母和一个父亲。算工伤

张敬辉律师

2019-01-30 00:43
你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工亡，你可以向单位主亡赔偿。但是你们需要先做一个工亡鉴定，然后要求对方赔偿，可以主张的赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等具体费用。你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案

郭庆梓律师

2019-01-29 16:52
您好，《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。您可以先做一个工亡鉴定，然后要求对方赔偿，可以主张的赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费等具体费用。你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案

杨谦律师

2019-01-29 11:14
是否签了合同？有没有购买社保？有需要可拨打电话免费咨询。

法律快车律师团队律师

2019-01-29 11:10
　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

田鹏律师

2019-01-29 11:10
您好，建议您首先申请工伤认定。

彭功平律师

2019-01-29 11:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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