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你好，我入股了一家家具公司，投资了五万，入股前没有签合同，现在想退股，能退回本金吗，现在在亏损状态

其他 2020-06-09 22:54 人浏览
共3位律师解答
  • 合伙退股，需要经全体合伙人同意，擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。这个退伙协议必须所有股东同意才能生效。
    但是，合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-09 22:54

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  • 企业间的相互借贷，可能被认定为无效？
    答：企业之间的借贷行为因违背相关法律规定，有可能被认定为无效。根据中国人民银行《贷款通则》“第六十一条各级行政部门和企事业单位、供销合作社等合作经济组织、农村合作基金会和其他基金会，不得经营存贷款等金融业务。企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务。”《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同……”的规定，企业之间不得办理借贷或变相借贷融资业务，企业之间签订的这种合同为无效合同。如：约定不论盈亏一方均固定收回本息的联营行为；约定一方向企业投资，但不论企业是否盈利，均固定收回本息的投资行为等，在实践中都将会被认为是变相借贷行为而归于无效。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-06-09 11:43

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  • 劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：
    第一、完善用功法律程序。
    1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦遭遇群体维权后果很严重)。
    2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，最后有苦难言（超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同）。
    3、尽可能地完善员工社保（劳动合同法规定：不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，即每工作满一年给一个月工资，不满一年给半年工资补偿，超过半年的给一个月工资补偿）
    4、如果员工经常外出，还应该给员工加买人生意外险，万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任，特别是在金融危机下，更应该这么做，以便降低风险自保。
    平台特邀律师律师

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    2020-05-27 18:05

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