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母亲在某单位工作有十年,现在因病只能辞退工作,十年期间没有得到公司买各种保险,而且没有签订劳动合同,可以得到赔偿吗?

其他 2023-01-12 17:04 人浏览
共2位律师解答
  • 因疾病解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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