法律知识

职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?

法律快车官方整理
2020-06-11 12:13
人浏览

根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:1.劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。

转发分享: 将文章“职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?”转发至新浪微博、QQ空间、人人网等网让更多网友分享。 分享到:
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中