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单位在第三次续签劳动合同时续签一年，我该怎么办？

其他 2020-05-20 16:15 人浏览

共10位律师解答

您好，按照相关法律规定，对于您这种情况，只要您提出签订无固定期限劳动合同，用人单位就应当签订的，不签的法律后果是由用人单位承担的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-20 10:20

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你好，劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。就是您单位行为是违反法律的，建议您劳动仲裁或者诉讼，如果你需要法律帮助的话，您可以直接联系我！

程智华律师认证

2020-05-20 16:15

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您好，根据劳动合同法的规定，单位应该和您签订无固定期限的劳动合同，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

邓普云律师认证

2020-05-20 11:18

咨询我
你好，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

刘琬琳律师认证

2020-05-20 10:52

咨询我
您好，您可以与单位协商处理。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-05-20 10:50

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可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果不签，可以要求支付经济补偿金

方倡律师

2020-05-20 13:54
你好，请问你的需求是什么，你想要公司续签合同多少年？可以直接和公司协商，具体情况可以进入我的主页联系我。

王凡律师

2020-05-20 13:07
你好，是可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同的，单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问前两次的合同是否还保留着？具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-20 10:37
你好，你可以选择要求单位签订无固定期限劳动合同。

石佳佳律师

2020-05-20 10:23
你好，请问你的需求是什么呢？你表述的案件不是很清楚，如果你方便，可以让我了解更多细节，我可以帮你拟定一份赔偿报告，为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你。

杨谦律师

2020-05-20 10:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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