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转正一个月被通知离职,和公司索赔n+1的1是底薪吗,我4500底薪提成1500

其他 2020-05-21 10:59 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 您好,这种情况可以要求赔偿的
  • 你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,工资是多少?才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,你描述的情况可以支付协商补偿金
  • 您好,n+1的1是代通知金,代通知金并非用人单位未提前一个月通知离职就可以主张,还需要满足这三个条件的其中之一:1、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。您入职未满半年,可以要求公司赔偿一个月工资。计算标准是前十二个月平均应得工资,由于没有十二个月,以实际平均应得工资计算。
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